Sarkar afirma que empreender sem inovar é pouco sustentável
Em entrevista concedida para a FNQ em Revista, Sarkar diz que inovação é fazer ou criar algo novo que represente geração de valor.
Um dos cem maiores especialistas em Inovação, Soumodip Sarkar, segundo "World Economic Forum Innovation 100", considera que empreendedorismo é a criação da riqueza de forma sustentada. Sarkar, indiano, diretor do Centro de Estudos Avançados em Gestão e Economia da Universidade de Évora e coordenador do Programa de Empreendedorismo e Inovação, foi o keynote speaker do 7º Fórum Empresarial da FNQ, no dia 18 de setembro, em São Paulo.
Em entrevista concedida para a FNQ em Revista, Sarkar diz que inovação é fazer ou criar algo novo que represente geração de valor.
Qual a relação entre empreendedorismo e inovação?
É fundamental. O empreendedorismo sem inovação tem pouca sustentabilidade.
Para Peter Drucker, inovação é a ferramenta específica dos empreendedores(..) Pode ser apresentada como uma disciplina, pode ser aprendida, pode ser praticada. Os empreendedores precisam procurar as fontes da inovação, as mudanças e seus sintomas, que indicam oportunidades para inovações com sucesso. Você concorda com ele?
Concordo totalmente que é uma disciplina que pode ser aprendida. Pena que a maior parte dos peritos saiba ir pouco além das palavras. Aliás, por vezes fico com a impressão que o objetivo desses peritos é fazer com que tudo isso continue como um mistério.
A inovação é a principal estratégia competitiva das empresas? Por quê?
Não diria principal estratégia, mas sim uma estratégia fundamental de médio e longo prazo. As crescentes forças de um mercado cada vez mais globalizado ditam que, o que quer que seja que uma empresa faça hoje, em breve alguém fará mais barato e talvez melhor. A única maneira de estar à frente desta concorrência, visível e invisível, é tentar acrescentar valor sustentado e inovar. A inovação pode acontecer na forma de novos produtos e serviços, tecnologias, mercados, linhas de materiais e recursos, e modelo de negócio.
É fácil inovar?
Não. A inovação é arriscada e não acontece por acaso. É preciso ter um sistema que funcione, que busque a melhoria contínua, que reconheça os bons colaboradores, que aproveite a inovação aberta e que cuide da inovação disruptiva. É fundamental que as empresas criem uma cultura organizacional de inovação.
Por que muitas organizações resistem à essa cultura da inovação?
Porque elas procuram previsibilidade, estabilidade, confidencialidade, baixo risco e eficiência e, muitas vezes, a inovação envolve o oposto do que a precede.
Qual a principal prática de inovação?
Analisar a seguinte pergunta: como é que eu posso dar a melhor resposta às necessidades dos meus clientes? e associado a isso: o que é que o cliente poderá querer amanhã? . Para responder a estas perguntas, a empresa tem que necessariamente inovar, por meio de aplicação de tecnologia (na maioria das vezes, mas nem sempre), novos métodos de chegar ao cliente; alterações na distribuição; e aumentar a eficiência.
Como assegurar a sustentabilidade por meio da inovação?
Não há uma formula mágica, mas o uso de tecnologia e know-how é fundamental. Não basta a inovação ser diferenciada, precisa haver aceitação no mercado; ter algum tipo de proteção, como as patentes; e ser contínua.
Tatiana Assumpção
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